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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工裝項目（樣板房、售樓部、商業(yè)空間等）概念設(shè)計方案的制定或指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工裝項目硬裝設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)方案匯報，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念、材質(zhì)運(yùn)用、空間布局等，與客戶有效交流與溝通；
4、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊。

任職資格：
1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，8年以上設(shè)計經(jīng)驗、5年以上設(shè)計管理經(jīng)驗；
2、在工裝設(shè)計方面有豐富的經(jīng)驗，有樣板房、售樓部、商業(yè)中心、酒店會所、辦公中心等項目的全案設(shè)計經(jīng)驗；
3、擅于溝通，表達(dá)能力較強(qiáng)，能向甲方闡述設(shè)計思想與布局理念等；
4、練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟件；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神，富于創(chuàng)意；
6、 具有一定的組織能力和團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對設(shè)計方案評審與把關(guān)工作，確保設(shè)計方案質(zhì)量，提升設(shè)計方案中標(biāo)率；
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計方案合理分配、設(shè)計時間進(jìn)度把控，確保設(shè)計方案按時、按質(zhì)完成；
3、負(fù)責(zé)軟裝設(shè)計風(fēng)格研發(fā)與研發(fā)風(fēng)格方案庫建立，對軟裝方案管控與時間計劃安排；
4、負(fù)責(zé)對設(shè)計組日常管理、培訓(xùn)、考核，提升設(shè)計團(tuán)隊專業(yè)、實操、職業(yè)素養(yǎng)。

任職資格：
1、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)，5年以上公裝（酒店、別墅、會所、樣板間、售樓處等）軟裝設(shè)計經(jīng)驗；有上海、廣州、深圳等城市工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮；
2、有良好的藝術(shù)修養(yǎng)和高度的責(zé)任心，積極協(xié)助及解決項目進(jìn)程發(fā)生的問題，確保公司項目質(zhì)量；
3、有豐富的項目軟裝及現(xiàn)場擺場經(jīng)驗；
4、有較強(qiáng)的視覺搭配能力和較強(qiáng)的色彩感、空間感、善于各類家居產(chǎn)品的搭配；
5、對窗簾布藝、燈具、地毯、工藝品搭配有獨(dú)特的眼光及各種流行圖案的設(shè)計能力；
6、有較強(qiáng)的調(diào)控和督導(dǎo)能力，熟悉軟裝設(shè)計與施工的相關(guān)專業(yè)規(guī)范；
7、具有團(tuán)隊管理、培訓(xùn)、人才復(fù)制等經(jīng)驗。
8、可認(rèn)購公司股份。

職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項日常工作；
2、負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程，并對工程實施過程中的問題進(jìn)行預(yù)見并處理；
3、負(fù)責(zé)審查、審批項目部的施工組織設(shè)計和施工方案，并定期檢查其執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)組織圖紙會審，參加項目設(shè)計方案會議，提出合理化建議；
5、負(fù)責(zé)施工合同、工程成本、管理，并對部門內(nèi)的工作質(zhì)量及其合法性承擔(dān)直接的管理職責(zé)；
6、負(fù)責(zé)組織工程各階段的分部工程的驗收及隱蔽工程的驗收；
7、負(fù)責(zé)審核工程結(jié)算及尾款；
8、負(fù)責(zé)項目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制，管理和協(xié)調(diào)并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)。

任職資格：
1、工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；裝飾行業(yè)工程管理5年以上從業(yè)經(jīng)驗（必須是公裝，家裝不接受）；
2、具備中大型酒店、地產(chǎn)精裝房、大型辦公空間全盤項目工程管理經(jīng)驗；
3、專業(yè)知識扎實，熟悉合同法、建筑法及相關(guān)行業(yè)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉裝飾項目開發(fā)、施工等各專業(yè)流程，并熟悉相關(guān)驗收標(biāo)準(zhǔn)；
4、具有良好的判斷與決策能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。
薪資構(gòu)成：
底薪2-3萬+項目提成，年收入在50萬以上

職位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂采購部門規(guī)劃，保證采購部門工作方向與公司發(fā)展方向一致；
2、建立與健全公司供應(yīng)商分級管理體系，優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商與開發(fā)新供應(yīng)商，保障采購價格、質(zhì)量、交期等指標(biāo)均達(dá)到公司要求；
3、健全并完善采購、庫存和產(chǎn)品開發(fā)的管理系統(tǒng)，保障采購渠道順暢，控制整體采購成本，達(dá)成各項經(jīng)營目標(biāo)；
4、編制月度供應(yīng)商開發(fā)計劃與采購計劃，建立項目采購預(yù)算與控制項目采購成本；
5、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本。

任職要求：
1、設(shè)計、物流、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡32-45周歲；
2、8年以上采購工作經(jīng)驗，3年以上采購部門全盤管理經(jīng)驗，熟悉軟裝（家具、家居）、建材行業(yè)并有3年以上該行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、營銷管理等企業(yè)全面管理能力，有較強(qiáng)的組織管理能力，談判及溝通能力。